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    社会研究方法模拟卷(六)

    卷面总分:100分     试卷年份:    是否有答案:    作答时间: 120分钟   

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    收起答题卡 ^

    在资料汇总时,研究者采取计算机汇总的技术,将问卷中的信息数字化,转换成统计软件和统计程序能够识别的数字。这项工作是一种信息代换的过程,被称为

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    下面是某公司发放员工加班费的统计表。

    员工分组

    加班费(元)X

    员工数(人)f

    第一组

    40

    10

    第二组

    50

    20

    第三组

    60

    40

    第四组

    70

    20

    第五组

    80

    10

    合  计


    100

    1)该公司员工加班费的平均值是多少?(4分)

    2)该公司员工加班费的异众比率是多少?(4分)

    根据功能和作用不同,研究报告可以被分为

    • A、普通研究报告

    • B、

      学术性研究报告

    • C、描述性研究报告

    • D、

      解释性研究报告

    • E、

      定性研究报告

    以下关于信度和效度关系的说法中正确的是

    • A、可信的测量,不一定都是有效的

    • B、

      不可信的测量,也可能是有效的

    • C、有效的测量不一定是可信的

    • D、

      有了信度就一定有效度

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